搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 没有劳动合同工伤要怎么办

没有劳动合同工伤要怎么办

来源:华律网整理 2019-12-09 38082 人看过
员工在工作中受伤构成了工伤的话,是可以去申请工伤理赔的,但是有些劳动者并没有与公司签订正规的劳动合同,双方的合作也没有书面证明,这时他们就会很担心拿不到工伤赔偿。那么,没有劳动合同工伤要怎么办?华律小编来帮你解答。

没有劳动合同工伤应该怎么办?

没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

华律网

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

工伤认定申请

第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。

第二,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后,就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法,此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。

如果有其他的没有劳动合同工伤问题需要解答,建议你可以在线咨询华律网律师,这里有需要专业人士,一对一与你沟通解答你的各种疑问。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
没有劳动合同能否申请工伤鉴定
没有劳动合同,如何证明劳动关系的存在
没有劳动合同,哪些东西可以证明劳动关系
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第十七条
[2]《工伤保险条例》第二十条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
  • 2019年广东省工伤赔偿标准

    2020-04-08186688 人看过

    广东省工伤赔偿标准,又称广东省工伤保险待遇标准,是指广州省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,那么广东省工伤赔偿标准是怎样的?华律网小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。

  • 误工时间该怎样认定

    2020-04-08950 人看过

    因人身伤害导致误工的,要根据误工时间长短赔偿相应的误工等费用,那么误工时间该怎样认定,关于误工费应该怎么计算的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于误工费应该怎么计算的法律知识,供大家学习参考。

  • 肋骨断三根能赔多少钱

    2020-04-081800 人看过

    肋骨断了三根一般情况下构成轻伤二级,也就是构成了故意伤害罪,已经构成犯罪了就必须要报警处理,可以要求对方赔偿自己医疗费,误工费等等,到时候不仅要坐牢还有赔偿。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 工厂员工病死该如何赔

    2020-04-08477 人看过

    有很多的人在工厂工作的时候可能会发生工伤情况在,有时候是需要进行赔偿的,那么工厂的员工病死之后是否需要进行赔偿?相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 眼睛十级伤残赔偿标准

    2020-04-081408 人看过

    在现实生活中因人身损害造成的伤残是非常多的,造成伤残的时候就需要进行伤残的鉴定,伤残鉴定的结果是获得赔偿的重要依据,伤残可以分为一到十级,那么眼睛十级伤残赔偿的标准?下面由华律网小编为读者进行相关知。

  • 军人在军旅生涯中,可能因为公事或者战事导致伤残,按照国家的法律规定是可以得到抚恤金。但是对于伤残的等级不一样,在抚恤金的金额上也不一样。那么,八级伤残的军人抚恤金有多少呢?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 一般情况下,如果我们发生了工伤是需要进行工伤鉴定的,然后鉴定之后进行赔偿。那么工伤赔偿的标准是怎样规定的,如果我们的家人发生工伤应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 建筑工程承包施工是目前建筑施工中普遍采取的一种建筑施工方式。但是在建筑施工过程中,将施工作业层层分包后因为忽视安全管理致使安全事故频频发生,给受害者造成了巨大伤害。那么建筑工地伤亡的赔偿标准是怎样的呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工伤也就是在工作中,或者是因为工作所受的伤,如果在后面确定为是工伤的行为是可以向用人单位申请工伤赔偿的。那么,工伤赔偿的标准是如何规定的?下面就由华律网小编为读者进行相关知识的解答,希望对大家有所帮助。

  • 现实生活中,职工发生工伤事故时的工伤部位都不尽相同,那么相关的工伤认定程序和工伤赔偿就有所不同,对此有人想知道手腕骨折工伤赔偿标准是什么?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

  • 很多的企业都会在单位门口写上这样的标语“高高兴兴上班,平平安安回家”。但是意外总是在人们无准备的时候到来,在工作中因为机器操作不当导致的死亡案例时有发生。那么工亡赔偿包括的项目都有哪些?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 如果自己是属于事业单位的人员的话,那么在工作的时间,死亡的这种情况会获得一个抚恤金,这个抚恤金一般是不能按照遗产来进行继承的,那么是不是要把所有的钱全部给配偶?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

我在跟劳务干活。工作时间受伤了。!去医院看了。劳务把我医院资料。都拿走了没给我报销呢

1分钟前回复:

您好,1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。如需咨询,可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信(手机号同为微信号),向我详细咨询,委托专业律师申请劳动仲裁,维护您的合法权益。

查看更多1.999彩票返水平台

劳动合同终止和解除的区别

劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面华律网...详细>

查看更多1.999彩票返水平台 查看更多1.999彩票返水平台
分享到
微博
QQ空间
微信