搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 劳动纠纷请律师要多少钱

劳动纠纷请律师要多少钱

来源:华律网整理 2019-12-15 54170 人看过
法制社会在很多时候我们都需要拿起法律武器来保护我们自己,所以在遇到劳动纠纷的时候我们会想到打官司,很多人都会关心劳动纠纷请律师多少钱,下面华律小编就这个问题来为大家做一下简要说明,希望对您有所帮助!

劳动纠纷请律师要多少钱

律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来,律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验,律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

华律网

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系
劳动纠纷维权
引用法条:
[1]《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条
[2]《实习律师管理办法》第四十四条
[3]《律师法》第二十六条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 企业裁员无固定期限怎么补偿

    2020-03-30159 人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同,如果双方协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同,那么企业裁员无固定期限如何补偿的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司经营不善裁员怎么补偿

    2020-03-30125 人看过

    依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形上是可以裁员减轻公司运营成本的,而公司经营不善是可以经济性裁员的情形之一,那么公司经营不善裁员如何补偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 裁员补偿标准按最低生活标准

    2020-03-30187 人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位要裁员的,如果裁员数超过职工人数20%的,需要向工会或者全体职工说明的,并且给予一定的补偿,那么裁员补偿标准是不是按最低生活标准?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 已裁员应该如何补偿

    2020-03-28191 人看过

    目前我国境内的新型冠状病毒疫情已经得达有效的控制,但国外疫情确来势严峻,疫情对全球经济造成严重的影响,很多企业因经营困难不得不裁员,那么已裁员应该怎样补偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 离职员工占用单位宿舍违法吗

    2020-03-28149 人看过

    随着社会竞争压力增大,优胜劣汰的道理大家都是懂的。很多时候人们因为压力选择离职,但是有的职工离职了还占据单位宿舍属于违法行为吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 一些大公司的法人会宣告自己不拿工资,未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文,法律上对此也做了说明。那么,公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听华律网小编给出的具体意见。

  • 不管大大小小的企业,员工是企业不可少的一员,员工为公司创造利益,公司支付员工合理的工资,这是天经地义的事情。然后很多时候,公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的,那么,公司拖欠员工工资该怎么处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 公司在出现了问题之后往往都会拖欠员工的工资,那么作为员工该如何向老板讨要工资?怎样的方式向老板讨要工资是合理合法的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 自己在公司中上班,那么公司就应当按时给自己发份工资,如果说公司不按时给自己发工资的话,而且还恶意的拖欠工资,这种情况自己能找哪一个部门?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 在我们的生活中,如果我们想要从事某样行业的话,最好是考虑好并且长期做下去,那么如果我们在一个公司工作十天之后辞职是否会有工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 在很多时候,如果工人受了工伤,那么公司或者社保局会对员工进行赔偿,那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的,如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 我国劳动法对于职工工资有相应的规定,那么销售任务未完成要扣工资吗用人单位违法扣工资情形总结,关于销售任务未完成被扣工资的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于销售任务未完成被扣工资的法律知识,供大家学习参考。

劳动合同终止和解除的区别

劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面华律网...详细>

查看更多1.999彩票返水平台 查看更多1.999彩票返水平台
分享到
微博
QQ空间
微信